Pictet obtiene recertificación EDGE por fomentar la inclusión e igualdad
25 JUL, 2023
Por RankiaPro LATAM
El banco privado suizo Pictet & Cie SA, se recertifica EDGE Move y obtenido certificación EDGEplus.
Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) es una metodología de auditoría externa, líder internacional de evaluación, estándar de certificación empresarial en igualdad de género, que permite a las organizaciones compararse con el mismo y sus pares.
La certificación EDGE Move reconoce un fuerte compromiso con la igualdad de género en el trabajo y avances desde la certificación inicial. Conlleva una evaluación del progreso en equilibrio de género, equidad salarial, políticas y prácticas igualitarias de carreras profesionales y fomento de una cultura inclusiva.
Por su parte, EDGEplus reconoce el compromiso público con el género, raza/etnia, LGTBI+ -que incluye todas las identidades de género y orientaciones sexuales-, discapacidad y edad. Destaca que haya un enfoque multidimensional en el programa de diversidad e inclusión, allanando el camino para un lugar de trabajo más diverso, inclusivo y equitativo.
Pictet lleva a cabo el análisis "a igual trabajo, igual salario" anualmente desde 2018, utilizando esta metodología. La institución considera que un lugar de trabajo inclusivo crea la base para la satisfacción y realización de los empleados, lo que fomenta un entorno de trabajo más creativo y competitivo. Una parte importante de su agenda es aumentar significativamente la representación femenina en todos los niveles y proporcionar oportunidades de empleo para todo candidato cualificado, basado en el mérito, independientemente de sus características individuales.
Pictet cuenta con comités de diversidad, así como modalidades de trabajo y horarios flexibles y desde casa y vacaciones a tiempo parcial o no remuneradas. Facilita capacitación, especialmente para altos directivos, el liderazgo inclusivo y la eliminación de sesgos. El Grupo suma 90 nacionalidades y 68 idiomas. Es Miembro de Advance, asociación de empresas que promueve el aumento de la proporción de mujeres en puestos de liderazgo. Asimismo, participa en redes de intercambio de información con otras empresas y con asociaciones destinadas a crear talento con diversidad y oportunidades de carrera.
