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Los entretelones de la salida del CEO de Julius Baer, despidos y otros cambios en el grupo
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Los entretelones de la salida del CEO de Julius Baer, despidos y otros cambios en el grupo

El banco reportó caída de 52% en sus utilidades netas de 2023, debido principalmente al negocio de deuda privada, expuesto al austriaco Sigma.
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2 FEB, 2024

Por Fabián Tiscornia

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La presentación de resultados del grupo suizo Julius Baer trajo consigo la salida del CEO de la firma, Philipp Rickenbacher, de común acuerdo con el directorio del grupo.

El banco reportó una caída de 52% en sus utilidades netas de 2023, explicada principalmente por su exposición a las fuertes deudas del gigante inmobiliario austriaco Signa. Esto formaba parte del negocio de deuda privada de Julius Baer, que el banco comunicó que abandonará.

El banco informó pérdidas de crédito neto por 606 millones de francos suizos (unos US$ 699 millones), de los que 586 millones de francos (unos US$ 676 millones) corresponden a la deuda de Signa.

Por ello, el directorio de Julius Baer "ha decidido que el grupo abandonará el negocio de la deuda privada. En el futuro, Julius Baer reorientará todas las actividades crediticias hacia soluciones de préstamos hipotecarios y Lombard donde el grupo tiene un historial exitoso a largo plazo, como lo demuestra su ratio de pérdidas crediticias netas sobre su cartera de préstamos que se mantuvo constantemente por debajo del 0,2% en cualquier año. antes de 2023".

"Además de salir del negocio de la deuda privada, Julius Baer aprovechará esta oportunidad para reforzar su marco crediticio", añadió el grupo suizo.

La salida del CEO de Julius Baer

El CEO Philipp Rickenbacher dejará su puesto "de común acuerdo con el directorio", indicó Julius Baer.

"La junta inicia una búsqueda externa de su sucesor que concluirá en su momento. Mientras tanto, para garantizar la continuidad estratégica en el liderazgo de la empresa, el deputy CEO y COO, Nic Dreckmann, asumirá el cargo de CEO interino", añadió.

Rickenbacher señaló que puso su cargo a disposición del directorio "y hemos llegado a la conclusión conjunta de que lo mejor para la empresa es que yo renuncie. Las demás medidas que Julius Baer anunció en relación con nuestro negocio de deuda privada marcan una línea clara y allanan el camino para avanzar y recuperar la plena confianza de nuestras partes interesadas, y las apoyo incondicionalmente".

"El cambio de liderazgo es mi contribución al compromiso del grupo de asumir la responsabilidad”, agregó el CEO saliente.

El presidente de Julius Baer, Romeo Lacher, afirmó: “En nombre del directorio, me gustaría agradecer a Philipp Rickenbacher por su liderazgo como CEO durante los últimos cinco años".

Lacher señaló que el CEO saliente lideró al grupo "a través de una época difícil, trazando un rumbo exitoso que es tangible en los numerosos pasos transformadores que nos han llevado a donde estamos hoy. Durante su mandato, hemos producido los dos mejores resultados financieros de nuestra historia y hemos fortalecido significativamente nuestra posición líder en el mercado de gestión patrimonial en todo el mundo”.

“Con el nombramiento de Nic Dreckmann como CEO interino, garantizamos la máxima continuidad para todas nuestras partes interesadas. En sus 20 años en Julius Baer, ha contribuido en gran medida a nuestra historia de crecimiento, sobre todo en sus funciones como COO y director del negocio de intermediarios", añadió.

Destacó además la experiencia de Dreckmann trabajando en Asia y que dirigió "una serie de importantes programas de transformación empresarial, incluida la integración del negocio de gestión patrimonial internacional de Merrill Lynch adquirido en 2012”.

Más cambios y despidos

La salida del CEO de Julius Baer no es el único cambio en el grupo, ya que David Nicol, miembro de la Junta Directiva y presidente de su Comité de Gobernanza y Riesgos, no se presentará a la reelección en la próxima Asamblea General Anual de 2024. El directorio le agradeció por su servicio y contribuciones.

Además, se nombró vicepresidente a Richard M. Campbell-Breeden, quien es miembro no ejecutivo del consejo desde 2018.

Por otro lado, el grupo recortará su plantilla en 250 empleados, según dijeron fuentes de la entidad a la agencia económica suiza AWP.

Eso será mediante planes de retiro y eliminación de cargos, según señaló un vocero de Julius Baer a la mencionada agencia. El grupo suizo tenía 7.435 empleados a fin del año pasado y se propone recortar gastos por 130 millones de francos suizos (unos US$ 150 millones).

No habrá bonos

El Julius Baer comunicó que "el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo han decidido conjuntamente que el CEO y los cinco miembros del comité directamente involucrados en las decisiones crediticias no recibirán ninguna compensación variable para 2023".

Además, las compensaciones de los demás miembros del Comité Ejecutivo para 2023 "se reducirán sustancialmente, se basarán íntegramente en acciones y se diferirán", concluyó.

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