El rol de las mujeres en la industria de gestión de activos
8 MAR, 2024
Por RankiaPro LATAM
Las mujeres cada vez ganan más protagonismo en la industria de gestión de activos a nivel global y América Latina no es la excepción. De todas maneras, sigue siendo un sector donde predominan los hombres.
En el Día Internacional de la Mujer, para hablar acerca del rol que juegan las mujeres en la industria de la gestión de activos, consultamos a Deborah Amatti (selectora de fondos de LATAM ConsultUs), María José Fossemale (socia de Atenea Partners, la primera distribuidora de fondos de la región liderada por mujeres, que distribuyen a Aegon Asset Management para Argentina y Uruguay) y Elena Villalba (directora general Iberia & Latam de Mirabaud Asset Management).
Según Amatti, "desde lo profesional, técnico o como se suele denominar 'habilidades duras' creo que cubrimos roles indistintamente, tanto hombres como mujeres".
Para Fossemale, "el genero es indiferente a la hora de analizar los portafolios y gestionarlos. Lo importante es ser excelente profesional", si bien "obviamente que a veces el género define un poco las vivencias".
De todas maneras, evaluó que el género "no cambia a la hora de qué invertir y qué no" y agregó que "hay excelentes fondos manejados por mujeres, dentro de los mejores de la industria".
En esa línea, Villaba dijo que cree "firmemente en la igualdad de oportunidades y en aprovechar al máximo el talento humano, con independencia del género".
Amatti indicó que "la diferencia está en la capacidad femenina de conciliación a través de la empatía, comunicación y una mayor sensibilidad, que aportan diferentes perspectivas, y consciencia del riesgo. Por lo que muchas veces, encontramos mujeres que sirven de guía por sus habilidades de liderazgo sólidas".
Añadió que "las mujeres gestoras de activos desempeñan un papel importante en la industria financiera al proporcionar una diversidad de pensamiento, gestionar el riesgo de manera efectiva, adoptar enfoques a largo plazo y servir como modelos a seguir para futuras generaciones de profesionales".
Mayor presencia femenina
Fossemale dijo que históricamente en la industria financiera estaban los hombres, pero las mujeres "cada vez somos más" y "eso se nota en eventos" como el reciente KickOff de LATAM ConsultUs.
"Pero, sin duda es un trabajo en conjunto con los hombres. Está bueno que no sea un tema de género a la hora de estar en la industria y tener una presencia destacada", finalizó.
Villalba coincidió en que "los resultados son fundamentales en la gestión de activos y, con el paso del tiempo, he podido comprobar cómo se complementan las perspectivas de hombres y de mujeres para contribuir al éxito".
"La diversidad de los equipos es esencial para abordar los desafíos complejos y cambiantes del mercado. Por ello, no se trata tanto de destacar las diferencias, sino de valorar las fortalezas individuales que cada persona aporta al equipo y, especialmente, de las sinergias que generan entre ellas", agregó.
La directora general para la región de Mirabaud, concluyó que "excelencia e igualdad deben ir de la mano, de forma que todos tengan las mismas oportunidades en un sector que no presenta límites. En definitiva, creo en un enfoque inclusivo que promueva un entorno donde la colaboración y el éxito de todos sea posible en nuestra industria".
