Fondo de Cesantía de Chile podrán invertir en activos alternativos
17 SEPT, 2023
Por Sara Giménez de RankiaPro LATAM
Por Constanza Ramos de RankiaPro LATAM
El gobierno chileno ha dado un paso significativo en el fortalecimiento de su sistema de seguridad social al presentar un proyecto de ley que busca reformar el seguro de cesantía. Esta iniciativa no solo ampliará la cobertura, sino que también introduce cambios importantes que prometen tener un impacto significativo en el ámbito financiero y en la seguridad económica de los ciudadanos chilenos.
Activos Alternativos (AA) en el Fondo de Cesantía (CIC)
Uno de los cambios más destacados es la inclusión de Activos Alternativos (AA) en el Fondo de Cesantía (CIC). Esta medida busca proporcionar mayor diversificación y eficiencia al fondo, permitiendo una gestión de riesgos más efectiva. Los AA tienen el potencial de ofrecer retornos más altos con una menor volatilidad, lo que podría traducirse en un portafolio más equilibrado en términos de riesgo y recompensa para los beneficiarios del seguro de cesantía.
La experiencia previa en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) ha demostrado que la inclusión de AA fue positiva en términos de rendimiento, lo que respalda la decisión de autorizar la inversión del fondo CIC en estos activos. Se establecerá un límite máximo del 5% del valor del fondo, similar a lo que actualmente se permite para el FCS. La fijación de este límite estará en manos del Banco Central de Chile, previo informe de la Superintendencia de Pensiones.
Aporte fiscal para sustentabilidad
El proyecto de ley también contempla la posibilidad de un aporte fiscal de hasta 5 millones de Unidades Tributarias Mensuales (aproximadamente US$ 370 millones) para financiar las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) de manera permanente.
Este aporte busca garantizar la sustentabilidad del FCS y podría activarse si el valor del fondo disminuye por debajo de los 19 millones de UTM (aproximadamente US$ 1.400 millones). Sin embargo, su implementación dependerá de un estudio realizado por la Superintendencia y la Dirección de Presupuestos para asegurar la viabilidad a largo plazo.
Vigencia de las reformas
Las reformas propuestas incluyen flexibilización en los requisitos de acceso a las prestaciones del seguro de cesantía y mejoras en las tasas de reemplazo. Estos cambios entrarán en vigencia desde el primer día del mes siguiente a su publicación en el Diario Oficial.
En cuanto a los ajustes relacionados con los activos alternativos, estos entrarán en vigor después del primer día del séptimo mes siguiente a la publicación de la ley en el Diario Oficial, otorgando tiempo para realizar las modificaciones necesarias en el Régimen de Inversión en colaboración con la Superintendencia de Pensiones, el Banco Central y la Subsecretaría de Hacienda.
Estas reformas presentan un panorama alentador para la seguridad financiera de los trabajadores chilenos y abren nuevas oportunidades de inversión en el mercado, consolidando así el compromiso del gobierno chileno con el bienestar económico de sus ciudadanos.
