Forbes reveals the world’s 100 most powerful women, including key figures from finance
El papel de las mujeres en el sector financiero ha evolucionado de manera extraordinaria en las últimas décadas, rompiendo techos de cristal y liderando instituciones clave a nivel global. Cada año, Forbes reconoce a aquellas profesionales que han marcado un hito por su liderazgo, visión estratégica e impacto en la industria. A continuación, exploramos el Top 10 de mujeres más influyentes en finanzas, destacando sus trayectorias, contribuciones y el legado que están forjando en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
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A continuación, repasamos la trayectoria de cada una de las mujeres que conforman el Top 10 en finanzas según Forbes. Todas ellas comparten una combinación de liderazgo, visión estratégica y capacidad de transformación en algunas de las instituciones más influyentes del mundo.
Desde la dirección de grandes bancos internacionales hasta la gestión de fondos de inversión y organismos financieros globales, sus carreras reflejan años de experiencia, toma de decisiones en contextos complejos y un firme compromiso con la innovación y la excelencia.
En las siguientes líneas, descubriremos su formación, los hitos más relevantes de su recorrido profesional y el impacto que han generado en el sector financiero a nivel mundial.
Jane Fraser es una ejecutiva bancaria británica y actual consejera delegada (CEO) de Citigroup. Fue nombrada sucesora de Michael Corbat en 2020 y asumió oficialmente el cargo en marzo de 2021.
Se convirtió en la primera mujer en la historia en dirigir Citi y también en la primera en liderar uno de los grandes bancos de Wall Street. Antes de ser CEO, ocupó los cargos de presidenta de Citigroup y directora ejecutiva de Global Consumer Banking.
Desde su incorporación a la entidad en 2004, ha encabezado áreas clave como estrategia corporativa y fusiones y adquisiciones durante la crisis financiera. En octubre de 2025, el consejo de administración la eligió también como presidenta (chair) del banco, con el objetivo de garantizar la continuidad del liderazgo.