
5 AGO, 2026
Por Leticia Rial de RankiaPro

Te presentamos a Juan Carlos Franco Benítez, director general y socio de Collins Partners, AV. Posee más de 30 años de experiencia en mercados financieros y gestión de grandes patrimonios. Antes de su incorporación a Collins Partners, inició su carrera profesional en la agencia de valores Invergest y posteriormente pasó a formar parte de Gestefin SGIIC. Durante los últimos años estuvo ligado a MdF Family Partners como Managing Director y miembro del equipo de Relación con Clientes.
Franco Benítez es licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona, con especialidad en Financiación e Inversión, y graduado en el Programa de Dirección General por el IESE Business School. Además, es diplomado en Derecho Tributario y Asesoría Fiscal Internacional por ESINE y MBA por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).
Llegué a principios de los años 90, primero trabajando en una agencia de valores y posteriormente en una SGIIC, gestionando una IIC y carteras individuales.
La verdad es que sí tenía otra vocación (me venía de familia). Intenté realizar la carrera militar opositando para entrar en la Academia General Militar de Zaragoza. Estuve cerca, pero finalmente no pudo ser.
Me encanta caminar (no correr). Me permite desconectar de lo cotidiano y, al mismo tiempo, hacer ejercicio. Por otro lado, reunirme con mis amigos/familia y disfrutar de un buen aperitivo/comida con ellos, es un placer para mí.
Lo primero que quiero saber es si hay un proceso de inversión claro y repetible. Normalmente, si no soy capaz de entender cómo genera rentabilidad el gestor, paso al siguiente. Sin embargo, cuando veo filosofía coherente, equipo estable y cartera que refleje convicción, vale la pena profundizar.
Los fondos no tienen todos que actuar de la misma manera. Algunos constituyen el núcleo de la cartera y otros aportan diversificación o aprovechan una oportunidad concreta. Lo importante es que cada fondo tenga una función clara y sea complementaria al resto; y, en lo posible, no duplique exposiciones.
Son cosas básicas para mí. Un buen proceso se puede deteriorar si el equipo cambia mucho o si los incentivos no están alineados con los partícipes. Muchas veces prefiero un sólido y consistente gestor que uno con un historial espectacular pero difícil de repetir.
Sí, pero cada vez es más difícil encontrarlos. Hay mucha oferta, pero pocos gestores que sean de verdad distintos. Los mejores suelen ser los que mantienen su proceso de inversión incluso cuando el mercado les da la espalda durante un tiempo, y no se ponen nerviosos por eso, siendo fieles a su filosofía.
Los tres son importantes, pero a día de hoy creo que son los beneficios empresariales y sus expectativas futuras lo que más está pesando. Es cierto que el mercado no está especialmente barato en términos de valoración, pero los beneficios reportados son lo que son, y eso es un hecho. Quizás podamos tener dudas sobre la evolución futura de los beneficios de algunas empresas, pero en general, y dado un entorno de crecimiento y tipos de interés estable, los mercados de renta variable lo deberían seguir haciendo razonablemente bien.
Desde hace tiempo, en mi opinión, la temática de la IA marcará nuestro futuro, tanto a nivel económico, empresarial, social como personal. Creo que es imprescindible estar en un fondo relacionado con esa temática, pero que sea capaz de adaptar su cartera a los nuevos sectores que se vean beneficiados por el incremento de productividad, que sin duda proporcionará la adopción de la IA. Hay dos fondos que me gustan en particular, Polar Global Technology y Bluebox Global Technology.
Por otro lado, considero —y relacionado con lo anterior— que hay un sector que se puede ver especialmente beneficiado: el de la salud. Ahí tendría un fondo puro: Janus Henderson Global Life Science; y otro relacionado directamente con la biotecnología: Polar Biotech.
La irrupción de la IA en los procesos de selección ha sido espectacular para facilitarnos las tareas iniciales de selección, especialmente a nivel cuantitativo. Matizar, que para que los resultados sean consistentes, las bases de datos tienen que ser fiables y la revisión humana es imprescindible. Ahora bien, la selección final sigue dependiendo de entender a los gestores, o sea su proceso, y también cómo terminan encajando dentro de una cartera a largo plazo.
Honestidad.