Cinco fondos para invertir en igualdad de género
2 MAR, 2026
Por Leticia Rial de RankiaPro
La igualdad de género ha dejado de ser únicamente un criterio reputacional para convertirse en un auténtico factor de análisis financiero. Cada vez más gestoras internacionales incorporan métricas de diversidad y políticas de inclusión en sus procesos de selección de compañías, convencidas de que los equipos directivos diversos, las culturas corporativas inclusivas y los modelos de negocio con impacto social positivo contribuyen a generar resultados más sólidos y sostenibles en el tiempo.
En este contexto, y con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el próximo domingo 8 de marzo, te mostramos cinco fondos para invertir en igualdad de género: Nordea 1 - Global Diversity Engagement, Mirova Women Leaders Equity, DWS Invest ESG Social Focus, M&G (Lux) Diversity and Inclusion y AXA World Funds ACT Social Progress.
Todas estas estrategias brindan la oportunidad —desde el engagement activo hasta la inversión temática o el impacto alineado con los ODS— de obtener exposición global a empresas comprometidas con el avance social. La pregunta ya no es si invertir con perspectiva de género es compatible con la rentabilidad, sino qué enfoque encaja mejor según el perfil del inversor.
Nordea 1 - Global Diversity Engagement
El Nordea 1 - Global Diversity Engagement de Nordea Asset Management se ha consolidado como una propuesta temática diferenciada dentro del universo de renta variable global. Su filosofía de inversión combina criterios financieros tradicionales con un enfoque responsable centrado en diversidad e inclusión, entendidos estos como factores capaces de potenciar la resiliencia y el crecimiento a largo plazo de las compañías. El fondo selecciona compañías con sólidos indicadores de diversidad de género, etnia, edad y estatus socioeconómico. Además, se implica de forma activa con aquellas empresas que aún no alcanzan los umbrales deseados para fomentar mejores prácticas internas.
Este enfoque activo no solo busca rendimiento, sino impacto social, alineado con las mejores prácticas de ESG y clasificado bajo el artículo 8 según el reglamento europeo SFDR. El índice MSCI ACWI se utiliza solo como referencia para comparar retornos.
Con un estilo blend y un universo de cerca de 90-100 valores, el fondo combina el sesgo temático con criterios de calidad y valoración para capturar alfa potencial, manteniendo una diversificación que se traduce en menores riesgos relativos respecto a sus pares globales.
En cuanto a la cartera, el fondo mantiene una exposición diversificada por sectores y geografías dentro de la renta variable global. Entre sus principales posiciones figuran gigantes tecnológicos y empresas líderes con capacidad de generar crecimiento sostenible —como NVIDIA, Microsoft, Apple, Alphabet o Eli Lilly—, que representan una parte significativa del patrimonio gestionado.
Mirova Women Leaders Equity
El Mirova Women Leaders Equity, gestionado por Mirova dentro de Natixis Investment Managers, representa una de las apuestas más visibles del mercado por la inversión sostenible con impacto social, centrada en la promoción de la diversidad de género y el empoderamiento femenino a nivel corporativo. La estrategia parte de la idea de que las compañías con mayor presencia y promoción de mujeres en puestos directivos tienden a generar mejores resultados a largo plazo, integrando criterios financieros y ESG. Todo ello con un enfoque fundamental y un horizonte de inversión superior a cinco años.
Clasificado bajo el artículo 9 del SFDR, el fondo busca alinear al menos el 90% de sus inversiones con modelos económicos sostenibles y contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, reforzado por una colaboración con ONU Mujeres Francia para apoyar iniciativas de empoderamiento de mujeres.
A diferencia de fondos meramente temáticos, la gestión es activamente diversificada geográficamente y por sectores dentro de la renta variable global. Su índice de referencia es el MSCI World Net Dividends Reinvested.
En cuanto a las posiciones en cartera, los datos más recientes muestran una combinación de líderes globales donde destaca la tecnología, y sectores defensivos e industrial: NVIDIA, Microsoft, Eli Lilly, Schneider Electric y Visa entre los cinco valores con mayor peso del portfolio. Su cartera refleja una mezcla de blend con sesgo hacia calidad y crecimiento.
DWS Invest ESG Social Focus
El DWS Invest ESG Social Focus (antes denominado DWS Invest ESG Women for Women) nació en enero de 2022, de la mano de DWS, como una propuesta de renta variable global sostenible orientada a destacar empresas con sólidos criterios sociales dentro de ESG (especialmente igualdad de género, condiciones laborales y diversidad). La estrategia está gestionada exclusivamente por mujeres y se centra específicamente en sus necesidades al seleccionar sus inversiones. Se aplica el Social Commitment Score de DWS para evaluar factores como igualdad de oportunidades, equilibrio de género en los niveles directivos y conciliación laboral, junto con un análisis fundamental clásico sobre negocio y valoración.
Con el paso del tiempo, la gestora ajustó la estrategia y el nombre del vehículo a DWS Invest ESG Social Focus, ampliando su enfoque para cubrir una gama más amplia de temas sociales, aunque la selección de títulos se mantiene alineada con empresas que exhiben avances relevantes en dichas materias. Este replanteamiento responde, según la gestora, a la necesidad de atraer una base de inversores más amplia tras un desempeño comercial por debajo de lo esperado.
La política de inversión sigue siendo activa y global, sin referencia a un índice concreto, con la intención de lograr una apreciación de capital por encima del promedio mediante la selección de compañías que demuestran compromiso social y perspectivas de crecimiento.
Entre las principales posiciones que destacan en la cartera actualmente —y que han permanecido tras la reorientación estratégica— se encuentran grandes valores del universo global como Nvidia, Microsoft y TSMC, reflejando un sesgo hacia el sector tenológico con perfiles de crecimiento y niveles aceptables de responsabilidad social corporativa.
M&G (Lux) Diversity and Inclusion
El M&G (Lux) Diversity and Inclusion, gestionado por M&G Investments, es una propuesta de renta variable global con un claro enfoque sostenible que combina criterios tradicionales de inversión con un compromiso explícito con la diversidad e inclusión social. La estrategia busca una rentabilidad total superior a la del mercado global de acciones a cinco años al invertir principalmente en empresas que demuestran diversidad de género y/o étnica, o que ofrecen soluciones que potencian la igualdad social a través de su modelo de negocio o prácticas corporativas.
La política de inversión exige que al menos el 80% del activo neto esté expuesto a valores de renta variable de compañías consideradas “Empresas de Diversidad y de Inclusión” de cualquier sector y tamaño, incluyendo mercados desarrollados y emergentes. El resultado es una cartera concentrada de menos de 40 empresas y su índice de referencia es el MSCI ACWI Net Return Index.
En cuanto a la composición de la cartera, los datos más recientes muestran una diversificación sectorial equilibrada con peso relevante en servicios financieros, industriales, tecnología y salud, junto con presencia en consumo cíclico y comunicaciones. Entre los principales nombres figuran Microsoft, Visa, S&P Global, GSK y Schneider Electric, reflejando un sesgo hacia compañías grandes con capacidad de crecimiento sostenido y potencial impacto social positivo.
AXA World Funds ACT Social Progress
El AXA World Funds ACT Social Progress es un fondo de renta variable global gestionado activamente por BNP Paribas Asset Management (tras adquirir la gestora AXA Investment Managers). Cuenta con una filosofía centrada en generar impacto social positivo medible junto con crecimiento de capital a largo plazo. Su objetivo es invertir en compañías cuyas prácticas operativas y modelos de negocio contribuyan al progreso social, en línea con los ODS, concentrándose en temáticas como inclusión financiera y social, acceso a educación y salud, o bienestar comunitario.
La gestión se caracteriza por una amplia discreción activa: el equipo puede sobreponderar o infraponderar países, sectores o valores respecto al MSCI AC World Total Return Net. Puede incluso invertir fuera del universo del benchmark cuando identifica oportunidades coherentes con su tesis.
El fondo invierte principalmente en acciones de mercados desarrollados, diversificando por sector y región, con un enfoque flexible (flex-cap), lo que permite adaptar la exposición según las convicciones del gestor.
En cuanto a la construcción de la cartera, aunque su política no obliga a replicar un índice, datos de holdings recientes muestran una combinación de grandes valores globales, con sectores tecnológicos, salud y servicios financieros bien representados. Entre las cinco principales posiciones figuran Nvidia, Microsoft, BBVA, AIA Group y Eli Lilly, reflejando un sesgo hacia compañías con capacidad de crecimiento sostenible y potencial contribución social a través de sus productos o servicios.
