
3 MAR, 2026
Di Teresa M. Blesa di RankiaPro

In occasione dell’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, comincia la nostra serie di interviste dedicata alle professioniste che stanno contribuendo all’evoluzione del settore degli investimenti, del risparmio gestito e dell’asset management.
Protagonista di questa intervista è Laura Tardino, Head of Italy di Golding Capital Partners. Con quasi trent’anni di esperienza nel settore finanziario, Tardino ci parla sul ruolo della diversità nei processi decisionali, sull’evoluzione della leadership femminile nell’asset management e sulle sfide che attendono la prossima generazione di professionisti
In tutto e in nulla. Non credo che la professionalità abbia un genere, un colore, una geografia. Una persona preparata è una persona preparata a prescindere da tutto.
Tuttavia ogni persona è per definizione diversa dalle altre e porta con sé esperienze e prospettive diverse, potenzialmente di grande valore se correttamente valorizzate all’interno di qualsiasi società, non solo nell’asset management.
Mi auguro che l’affermazione della leadership femminile che ho osservato nei miei quasi 30 anni di attività lavorativa prosegua nei prossimi dieci e oltre.
Sono contenta di vedere sempre più donne preparate in ruoli apicali. Retribuzioni più elevate, visibilità, ruoli decisionali sono elementi chiave per l’affermazione professionale e personale delle donne e hanno grandi conseguenze sull’intera società.
Se ce ne fosse bisogno, mi sento solo di dire di continuare a impegnarsi ispirandosi alle tante donne arrivate senza rinunciare ad essere se stesse. Sapere che in molte ce l’hanno fatta è senza dubbio di grande aiuto in un mondo che è in continuo cambiamento e richiede nuove competenze e grande capacità di adattamento.